Регулярный медицинский осмотр помогает вовремя обнаружить проблемы со здоровьем. Это важная профилактическая мера, которая позволяет предупредить развитие серьезных заболеваний.
Трудовое законодательство Беларуси защищает права сотрудников, которые проходят диспансеризацию. Эти правила четко прописаны в Трудовом кодексе.
Кто может взять выходной для медосмотра?
Все работающие граждане имеют право на один оплачиваемый день раз в три года для прохождения диспансеризации. В этот день за сотрудником сохраняется его рабочее место и средний заработок.
Льготы для работников старше 40 лет
Для сотрудников старше 40 лет предусмотрены дополнительные возможности:
- В возрасте от 40 лет до пяти лет до пенсии — один оплачиваемый день ежегодно
- Пенсионеры и те, кому до пенсии осталось менее пяти лет — два оплачиваемых дня каждый год
Во всех случаях работник сохраняет свою должность и среднюю зарплату.
Как оформить выходной для диспансеризации?
Чтобы воспользоваться своим правом, нужно:
- Написать заявление на имя работодателя
- Согласовать с руководством конкретные даты отсутствия на работе
После прохождения медосмотра может потребоваться предоставить работодателю подтверждающие документы. Форму этих документов устанавливает Министерство здравоохранения.
Помните: забота о здоровье — это ваше право, и закон полностью на вашей стороне!