Не вернули трудовую книжку после увольнения по собственному желанию!

Имеет ли право работодатель не возвращать трудовую книжку?

2 года назад моя жена работала продавцом в ЧТУП в киоске г. Осиповичи 8 месяцев. Первый месяц работодатель выплатила з.п. 105р., последующие месяца расчет производился авансами (по просьбе жены) в размерах от 20 р. до 50 р., спустя 8 месяцев провели переучет в киоске, была выявлена недостача в размере около 700 р. на двух продавцов, провели собрание, работодатель настояла на заявлении об уходе по собственному желанию, все согласились, все подписали, сделана запись в трудовую книжку. Моей жене работодатель отказалась возвращать трудовую книжку и потребовала вернуть 100 р. за недостачу! Имеет ли право работодатель не возвращать трудовую книжку? Стоит ли выплачивать эти деньги, чтобы забрать трудовую?

Платить не нужно. Трудовую отдать обязаны.
За все время, что не отдают трудовую книжку можно через суд взыскать свою среднюю зарплату.

А если зарплата была от выручки?

В принципе какая разница то? Средняя зарплата за какое то время все равно есть.