Увольнение по статье

Здравствуйте,как мне узнать кто прав?Сложилась ситуация,не вышел на работу без уважительной причины,но никто не знал где я и что со мной,когда я вышел на работу то был уже уволен.Запись в трудовой с первого дня прогула,но приказ создан и объяснительная числом на неделю позже,уволен по статье за прогулы.Нет ли со стороны работадателя нарушений?

Нарушение в процедуре увольнения в том, что приказ был позже. Хотя смотря какая у него дата. Она может быть такой как и в трудовой книжке. Объяснительная роли не играет, т.к. вас в тот день небыло и уволить могли и без нее. В любом случае, если уважительных причин для прогула небыло, то оспаривать увольнение смысла нет.

Здравствуйте, я молодой специалист. Хочу перевода в другую организацию, но при этом не отпускают. Решила уволиться, так же не отпускают. Не выхожу на работу, третий день ни кто не знает где я. Если уволят по статье, смогу ли я устроиться на работу в другое место, к примеру на испытательный срок.

Kristal23 пишет:
Здравствуйте, я молодой специалист. Хочу перевода в другую организацию, но при этом не отпускают. Решила уволиться, так же не отпускают. Не выхожу на работу, третий день ни кто не знает где я. Если уволят по статье, смогу ли я устроиться на работу в другое место, к примеру на испытательный срок.

Ну, конечно. Само по себе увольнение по статье не запрещает снова устраиваться на работу. Все зависит от руководства. Захотят ли они брать работника который прогуливает.

А правда ли что если учился на платной основе, и взял распределение колледжа, то при увольнении по статье диплом не действителен?

Kristal23 пишет:
А правда ли что если учился на платной основе, и взял распределение колледжа, то при увольнении по статье диплом не действителен?

Блин, ну как диплом из-за этого может стать недействительным? Просто смешно
Кто тебе этот бред впаривает?

Ни мне а маме, какой-то юрист. И вот я решила что это так, и после того как меня уволят, я не смогу работать по специальности, которое время?

Херня это все, такого быть не может.