- Форум
- Главный раздел
- Трудовые правоотношения
- Увольнения
- На работе при увольнении не выплатили расчет
На работе при увольнении не выплатили расчет
10 года 5 мес. назад #634
от Victoria
Почему бы и нет. Только следует учесть, что средний заработок можно требовать, только в том случае, если невыплата расчета при увольнении случилась по вине нанимателя. Кроме того, есть такой вариант, что вам ваши деньги даже небыли начислены. В этом случае на работе могут сказать, что думали, что некоторые выплаты вам не были положены и суд возможно откажет в выплате среднего заработка или взыщет в меньшем размере. Хотя это все вряд ли конечно. Но думаю лучше отправить на работу заказное письмо, где потребовать выплату.
10 года 5 мес. назад #644
от Victoria
Тогда позвонить в бухгалтерию и спросить начислена ли вам выплата при увольнении и сколько.
Кстати, сильно затягивать со всем этим вам нельзя, так как обратится в суд или в комиссию по трудовым спорам за защитой своих прав можно только в течении 3 месяцев. Если этот срок пройдет, то вам попросту откажут.
Кстати, сильно затягивать со всем этим вам нельзя, так как обратится в суд или в комиссию по трудовым спорам за защитой своих прав можно только в течении 3 месяцев. Если этот срок пройдет, то вам попросту откажут.
8 года 5 мес. назад #3390
от seregas
Подскажите пожалуйста как получить окончательный ращет. Уволился больше месяца назад не ращитвают говарят нету денег. В министерстве по труду ответили что могут только выписать штраф предприятию. В данный момент предприятие хочет объявить себя банкротом. Что мне делать?
- hotned11@gmail.
-
- Не в сети
- Новый участник
-
Меньше
Больше
- Сообщений: 9
6 года 11 мес. назад #6433
от hotned11@gmail.
Скажите пожалуйста при увольнение в течении сколько дней должны рассчитать
6 года 11 мес. назад - 6 года 11 мес. назад #6467
от Victoria
Трудовой кодекс Республики Беларусь:
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов.
Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
6 года 7 мес. назад #6783
от Victoria
В суд нудно подавать по адресу нанимателя. Нужна будет справка о зарплате за 2 последних полных календарных месяца, еще трудовой договор, приказ об увольнении...Ol пишет:
Добрый день. В не полном объеме выплачен расчет при увольнении. Адрес нанимателя г.Минск, я проживаю в г.Гродно. В суд подавать по месту жительства или адресу нанимателя? Какие докупенты необходимо предоставить для суда?