Не продление контракта беременной

В настоящий момент нахожусь на третьем месяце беременности. Через два месяца у меня заканчивается контракт. Ситуация на фирме сейчас не стабильная. Директор поголовно не продлевает контракты. Боюсь, что и со мной будет тоже самое. Скажите можно ли не продлить контракт беременной женщине?

В свое время я тоже боялась непродления контракта и даже просила у врача справку на работу о моей беременности. С меня тогда посмеялись. Мне вот интересно контракт не продляют, им говоришь что ты беременна, на слово могут и не поверить, ведь так может сказать любая девушка что бы не быть уволенной. А директор после непродления контракта может просто сделать вид что о беременности его не предупредили, особенно если это только первые месяцы. Ситуация спорная получается.

Продлить контракт с вами обязаны. Согласно части 4 пункта 2 Указа 180 от 12.04.2000 контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.

Продлевается на период беременности? А после этого что? Могут не продлить?

Нет. После этого вы будете уже находится в отпуске по беременности и родам, а затем и в отпуске по уходу за ребенком. А в этих случаях контракт опять таки обязаны продлить до окончания указанных отпусков (часть 1 пункта 2 Указа 180 от 12.04.2000).

nattin пишет:
Мне вот интересно контракт не продляют, им говоришь что ты беременна, на слово могут и не поверить, ведь так может сказать любая девушка что бы не быть уволенной. А директор после непродления контракта может просто сделать вид что о беременности его не предупредили, особенно если это только первые месяцы. Ситуация спорная получается.

Говорить, что ты беременна можно своему парню – он может и поверит на слово. А на работе требуется представить соответствующий документ из учреждения здравоохранения.

Victoria пишет:
Говорить, что ты беременна можно своему парню – он может и поверит на слово. А на работе требуется представить соответствующий документ из учреждения здравоохранения.

Если вы внимательно прочитаете мое сообщение, то там написано, что врач посмеялся когда я у него попросила справку о беременности для предоставления на работу. Есть какой-то закон по которому такую справку обязаны предоставить?

nattin пишет:
Если вы внимательно прочитаете мое сообщение, то там написано, что врач посмеялся когда я у него попросила справку о беременности для предоставления на работу. Есть какой-то закон по которому такую справку обязаны предоставить?

Что тут смешного не знаю. Документом подтверждающим беременность является справка о состоянии здоровья, которая выдается в соответствии с п.7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200.

Спасибо за информацию. Жалко что раньше о этом сайте не знала, хорошо хоть теперь узнаю тут много полезного и получаю ответы на интересующие вопросы. Теперь меня не проведешь

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такой нюанс. Моя жена уже подписала бумагу о сокращении (контракт заканчивается в связи с закрытием одного подразделения), а после узнала о беременности. До конца контракта около месяца осталось. Можно ли продлить контракт ей с ссылкой на беременность? Обязаны ли продлить контракт или уже после ее подписи о уведомлении, что с ней контракт не продляют это проблематично? Заранее благодарен

Спасибо большое! Это один из отделов, расположенных в одном городе, но он сокращается полностью со всеми работниками по окончанию контрактов. А как правильно поступить в такой ситуации? Принести подтверждающую справку от врача в отдел кадров или напрямую к начальнику на прием лучше?

здравствуйте! я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и так же я сейчас на 17-й неделе беременности. моему ребенку 31 июля 2015г. будет ровно 3 года, следовательно мне на работу выходить 1 августа.Но недавно мне позвонило мое руководство и сказало, что у меня контракт закончился 7 мая 2015г. и что декретный не считается.они сказали чтобы я приехала забирать документы. я работаю в организации с ограниченой ответственностью ООО "......", и . численностью менее 15 человек так что пособие на ребенка мне выплачивает социальная служба.о моей беременности они еще не знают. имеют они право меня уволить или они обязаны продлить контракт со мной до 1 августа?

почему до пяти лет?

Продлить обязаны

Victoria пишет:
Продлить контракт с вами обязаны. Согласно части 4 пункта 2 Указа 180 от 12.04.2000 контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.

Здравствуйте!Срок беременности не имеет значение? Только ее факт, подтвержденный справкой УЗ?