Ознакомление с приказом о дисциплинарном взыскании позже 5 дней

Скажите, правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания (выговор и лишение премии) если с приказом работник был ознакомлен позже 5 дней. Согласно ст.199 Трудового кодекса Республики Беларусь работник, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Законодательством не предусмотрено, что нарушение срока ознакомления с приказом влечет его недействительность. Таким образом, если работника не вовремя ознакомили с приказом, то это совсем не означает, что дисциплинарное взыскание не может быть наложено.
Ст.199 ТК определяет, что работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания если он вовсе не ознакомлен с приказом, а не в случае, если он не вовремя ознакомлен с ним.