Здравствуйте.Меня наниматель попросил вчера подписать другой трудовой график с которым мне будет работать не удобно.Я могу ему отказать? И как правильно эту процедуру должен сделать наниматель.Работаю в отделе образования.
Ещё хотела бы узнать.Я работаю заместителем директора по хозяйственной работе в гимназии.Мой график: с 8-00 до 16-20 обед с 13-00 до 13-20 я так работала уже несколько лет.мне удобно.но директор говорит что это наверное не законно вдруг стало.
Изменение графика работы это изменение существенных условий труда. Об этом наниматель должен уведомить вас за 1 месяц. Если откажетесь, то трудовой договор прекращается.
В вашем графике работы ничего незаконного не вижу.
трудовой график
