Выходной день для многодетной семьи

piky пишет:
Здравствуйет! У меня трое детей 8, 6, 3 года по ТК мне положен один свободный день в неделю с сохранением среднедневной заработной платой. Но я работаю на Частном унитарном производственном предприятии, могут ли мне отказать в оплате или вообще его не дать?

Свободный от работы день должны дать. Отказать не имеют права.

Отказать не имеют права, зато потом имеют право не продлить контракт. Зачем кому нужен работник, которой каждую неделю берет себе доп. выходной.

День добрый

У меня многодетная семья.
Муж работает на производстве. Пока была в декретном отпуске мужу иногда (по заявлению) предоставляли свободный день.
Младшему недавно исполнилось 3 года и я уволилась. Занимаюсь выращиванием сельхозпродукции на земельном участке, предоставленном мне для строительства и обслуживания жилого дома и ведения личного подсобного хозяйства. Часть продукции потребляет семья часть реализуется.
вопрос:
Являюсь ли я занятым в экономике лицом. Если да, то где и кто может выдать справку (требуется по месту работы мужа для оформления дополнительного свободного от работы дня ) о том что я считаюсь занятой?

Спасибо

Здравствуйте!
Я как многодетная мать имею один дополнительный выходной. Заявление написала на предоставление выходного в среду. Можно мне единоразово перенести этот выходной на понедельник.

Здравствуйте!
Я как многодетная мать имею один дополнительный выходной. Заявление написала на предоставление выходного в среду. Можно мне единоразово перенести этот выходной на понедельник.

Доброго дня. подскажите пожалуйста, работаю в графике 4 дня по 11 часов. имею ли я права брать выходной как многодетный отец ?

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Многодетной матери оформлен дополнительный выходной в неделю, но она взяла два дня за свой счет. Полагается ли на этой недели доп. выходной? Спасибо

Здравствуйте, дополнительные выходные беру уже год, но, наниматель ссылаясь на производственную необходимость, отказывает в нем. Имеет ли он на это право?