Работа по основному месту работы на полставки во время декретного отпуска

Здравствуйте. Я врач-хирург, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и работаю по основному месту работы на 0,5 ставки врачом-хирургом. Изменения в трудовом кодексе(в силе с 25.07.2014) гласят:"По желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному (по другой ПРОФЕССИИ, ДОЛЖНОСТИ) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени)." В отделе кадров сообщили, что врачом-хирургом я работать не могу, т.к. "можно" по основному месту работы выходить только на другую должность или по другой профессии. Предложили написать заявление о прерывании декретного отпуска и выходе на работу на 0,5 ставки, сказали, что пособие сохранится в полном размере(в чём я сомневаюсь). Вопрос: могу ли я работать в декретном отпуске всё-таки ВРАЧОМ-ХИРУРГОМ на 0,5 ставки? Может в изменениях имелось ввиду "в том числе по другой профессии, должности"? Спасибо.

На работе вам все правильно говорят.

Добрый день!Я хочу выйти на полставки на работу.Сейчас в декретном отпуске.Работу предлагают в школе секретарем.Но мне директор сказала,что она звонила кадровику и она сказала:Что сейчас были изменения в ТК и что если выходишь на полставки из декрета,детское пособие не сохраняется на 100".Основное место работы-ресторан.

Если выходить на полставки на работу по своей профессии или должности, то просто прерывается отпуск по уходу за ребенком. Для матери размер пособия при этом уменьшаться не должен.

сохраняется ли пособие до 3-х лет если я выхожу на 0.5 ставки а ребенок идет в сад. Мне бухгалтер сказала что пособие урезается наполовину

уже уточнили летом были приняты изменения в трудовой кодекс, где оговорено, что я могу выйти на основную работу , но только не на свое место тогда сохраняется пособие, а при выходе на свое урезается на 50%.читали у юриста изменения. как-то грустно

mamagleb пишет:
уже уточнили летом были приняты изменения в трудовой кодекс, где оговорено, что я могу выйти на основную работу , но только не на свое место тогда сохраняется пособие, а при выходе на свое урезается на 50%.читали у юриста изменения. как-то грустно

В случае выхода на работу на свое место на 0,5 ставки, просто прерывается отпуск по уходу за ребенком. Однако для матери пособие как выплачивалось, так и будет выплачиваться в полном объеме. Для сокращения пособия на 50% должны быть свои основания, в данном случае их нет.

Здравствуйте. Если я находясь в декретном отпуске (ребенку 2.3года), вышла на работу на не полный рабочий день 0.5 ставки, могу ли я еще взять совмещение 0.5 ставки с сохранением детского пособия.

Kavrichka пишет:
Здравствуйте. Если я находясь в декретном отпуске (ребенку 2.3года), вышла на работу на не полный рабочий день 0.5 ставки, могу ли я еще взять совмещение 0.5 ставки с сохранением детского пособия.

Ставки должны сумироваться. Поэтому в итоге это будет уже работа на 1 ставку.