- Форум
- Главный раздел
- Трудовые правоотношения
- Отпуска
- Уйти в трудовой отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?
Уйти в трудовой отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком?
10 года 6 мес. назад #1163
от Victoria
Можете. Но стоит обратить внимание, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж работы для предоставления трудового отпуска. Поэтому, если вы отгуляли трудовой отпуск до того как ушли в декрет, то право на следующий трудовой отпуск у вас появится только в следующем рабочем году. При этом дата окончания рабочего года сдвигается.
Для того что бы определить новую дату начала рабочего года нужно из количества дней в году отнять количество дней со дня начала рабочего года до дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Затем полученное количество дней прибавить к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком. Полученная дата и будет новой датой начала рабочего года и новый отпуск положен только с нее.
Для того что бы определить новую дату начала рабочего года нужно из количества дней в году отнять количество дней со дня начала рабочего года до дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Затем полученное количество дней прибавить к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком. Полученная дата и будет новой датой начала рабочего года и новый отпуск положен только с нее.
- nastya-2120
- Не в сети
- Новый участник
Меньше
Больше
- Сообщений: 8
9 года 5 мес. назад #2732
от nastya-2120
Скажите пожалуйста положен ли мне трудовой отпуск, если я вышла на работу после дикретного отпуска в мае и ухожу в дикретный отпуск в сентябре?
- nastya-2120
- Не в сети
- Новый участник
Меньше
Больше
- Сообщений: 8
9 года 5 мес. назад #2742
от nastya-2120
Перед первым деретным отпуск брала, с первого декретного не выходя на работу пошла во второй, теперь вышла на работу со второго декретного отработать 4 месеца и в третий.
9 года 5 мес. назад #2745
от Victoria
Отпуск будет положен только с даты начала вашего рабочего года. При этом дата начала вашего рабочего года уже не дата приема на работу, т.к. рабочий год сдвигается в связи с декретом. Для того что бы определить новую дату начала рабочего года нужно из количества дней в году отнять количество дней даты начала рабочего года (т.е. даты приема на работу) до даты предоставления отпуска по уходу за ребенком. Затем полученное количество дней прибавить к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком. Полученная дата и будет новой датой начала рабочего года и новый отпуск положен только с нее.